Mais pour quel changement ? Nous sommes convaincus qu’il faut engager et accélérer le changement dans le sens d’une meilleure prise en compte des enjeux environnementaux et sociaux en les reliant aux réalités économiques. C’est au cœur de notre mission en tant que designer de solutions durables. Pour cela nous devons nous mobiliser pour garder ce cap dans nos métiers et notre quotidien. En restant à la pointe sur nos expertises et l’innovation mais également en contribuant à développer un univers de travail apprenant, stimulant et agréable pour nos collaborateurs, en cherchant à être exemplaire sur notre impact direct environnemental et en contribuant à convaincre et encourager au passage à l’action le plus grand nombre d’acteurs et de personnes.
L’ambition de cette démarche est de faire de chacun d’entre nous des acteurs et ambassadeurs pour contribuer à un impact positif de GreenFlex.
Le Lab Inno est la plateforme d’entreprenariat de GreenFlex, destinée à stimuler la créativité et l’émergence d’idées innovantes portées par les collaborateurs. L’objectif de ce Lab Inno est d’accompagner le développement de ces idées en interne, en proposant soutien et moyens aux projets sélectionnés ! En 2 ans, 95 idées ont été pitchées par 28 Greeners ! Deux ont déjà éclot du fruit de leur innovation : les imaginales et la salle Inno !
Les Imaginales sont des matinées lors desquelles des acteurs emblématiques et nos experts échangent sur une problématique environnementale, sociétale ou énergétique. Ces événements, inspirants pour nos collaborateurs, présentent et questionnent les enjeux du développement durable qui touchent de près nos clients et le grand public. En 2018, 4 Imaginales ont déjà eu lieu, sur des thématiques telles que les substances dans les produits, les circuits courts de l'énergie ou l'urbaculture !
Nos collaborateurs se retrouvent dans un espace favorisant la créativité et l’innovation de chacun. Espace collaboratif pensé dans une ambiance récréative, cette salle révèle une autre manière de faire une réunion : il s’agit d’une expérience modulable, au cours de laquelle les participants peuvent écrire sur les murs ou même y accrocher les tables ! Tous les jours entre midi et deux, la Salle Inno devient un espace de temps calme où les collaborateurs peuvent se reposer, qu’ils préfèrent les sofas ou les poufs !
C’est au cours d’un brainstorm organisé par l’équipe du LabInno lors d’un séminaire d’entreprise, que l’idée de créer un espace grand public destiné à servir de vitrine au savoir-faire de GreenFlex en matière de consommation innovante et responsable a émergé. Quelques mois plus tard, lorsque le local-restaurant au rez-de-chaussée de l’immeuble où est installé GreenFlex à Paris s’est libéré, l’occasion s’est présentée de transformer ce projet un peu farfelu en réalité. Le concept de l’Imago a alors été développé. L’IMAGO est un espace de restauration, proche de ses producteurs, respectueux de la santé des hommes et de l’environnement, qui proposera aux consommateurs une expérience unique.
L’Art contemporain comme vecteur du changement ! Et si l’Art, le Beau, la Créativité n’étaient pas des moyens de mobilisation et de communication tout aussi efficaces, voire plus forts, que le discours traditionnel de l’entreprise ? Chez GreenFlex, dans cette vision, nous accueillons depuis 2012 la première collection artistique française privée dédiée au développement durable ! A ce jour, elle réunit une trentaine d’œuvres, d’artistes prometteurs et d’autres plus reconnus (Lucy et Jose Orta, Claire Tabouret, Elise Morin…). Ces pièces mettent en scène les grands enjeux écologiques grâce à des techniques diverses, de l’installation à la photographie en passant par le dessin. L’Art étant témoin des changements de représentations en faveur de la sauvegarde de notre planète, il éclaire les consciences de chacun au sein de nos locaux !
Donner l’opportunité à ses collaborateurs de s’engager : c’est aussi le rôle d’une entreprise et un engagement de GreenFlex depuis sa création. Dès 2010, GreenFlex a organisé un groupe de solidarité d’entreprise avec SNC (Solidarités Nouvelles face au Chômage), afin d’accompagner des chercheurs d'emploi. Aujourd’hui, une dizaine de collaborateurs s'investissent à travers un soutien personnalisé de personnes en recherche d'emploi. GreenFlex participe également au développement et au rayonnement de SNC par des actions au long cours.
Afin d’élargir les possibilités d’engagement des collaborateurs et également de soutenir les projets d’une ancienne collaboratrice sur des sujets en lien avec l’impact économique et social, GreenFlex a décidé en 2012 de soutenir l’association Planète d’entrepreneur aujourd’hui appelée Im’prove. Jeune association née en 2009 avec la volonté de promouvoir une vision alternative de l’entreprise et de sa performance, Im'prove réconcilie efficacité économique et impact social. Sa mission est de soutenir les acteurs de l’innovation sociale à travers des missions d’accompagnement autour de l’évaluation de l’impact social en France et dans les pays émergents.
94 volontaires de 16 à 25 ans formés à la consommation responsable, 38 animations thématiques réalisées par les volontaires, 6 éco-gestes spécifiques à la consommation responsable proposés aux familles, 1 000 habitants de quartiers populaires sensibilisés, 329 familles accompagnées de manière individualisées. Mieux consommer c’est pour nous Mieux s’informer, Mieux acheter et Mieux utiliser. Face à un constat d’un besoin de renforcer les actions pour changer les comportements et modes de vie en France, GreenFlex a contribué à développer et a souhaité s’associer à cette initiative très concrète qui montre que l’on peut agir et réussir sur le terrain. L’action avec des jeunes du service civique nous tient particulièrement à cœur car leur énergie et leur créativité contribuent à la pleine réussite de ce projet.
Depuis 4 ans, nous exerçons notre rôle de sensibilisation de manière ludique et accessible à tous ! Nous avons développé une plateforme #GoodNoël, afin d’attirer l’attention autour de la consommation responsable au moment des fêtes. Cette plateforme permet notamment de calculer votre bilan carbone au moment des fêtes grâce à un quizz animé, ou encore de faire votre liste de Noël de manière avertie ! Envie de conseils ou astuces responsables ? Le calendrier de l’Avent durable en ligne vous dévoile les bons gestes à adopter pour passer un Noël heureux et responsable !
Au travers d’univers tels que l’high-tech (depuis 2010), les meubles froids (2013) ou l’éclairage (2016), les fiches outils des EcoGuides accompagnent les entreprises dans leur stratégie d’achats responsables. Avec plus de 4500 produits évalués sur des critères RSE, cycle de vie et énergie, ces guides indépendants et objectifs permettent à nos clients d’accélérer leur transition vers un modèle de consommation plus durable ! En complément de cette offre, les actualités du secteur sont régulièrement décryptées sur la plateforme publique de l’EcoGuide, pour accompagner les lecteurs au passage à l’acte.
Depuis 2014, GreenFlex est signataire de la Charte Paris Action Climat. A travers la signature, nous soutenons le projet de Paris d'être une ville neutre en carbone avec 100% énergies renouvelables d'ici 2050. En 2018, GreenFlex a renouvelé son engagement visant à lutter contre le réchauffement climatique à travers la promotion et la mise en œuvre d'une économie bas carbone plus juste et responsable.
Nous avons conçu et designé l’ensemble de nos locaux à notre image : innovante et durable ! Peu importe l’agence, les collaborateurs évolueront toujours dans un environnement durable et pensé pour et avec eux. Au siège, ils pourront se reposer ou co-worker dans la Salle Inno, téléphoner sans être gênés dans la « bulle de confidentialité » à Lyon ou prendre l’air au bord de la mare à Lille ! En matière de conception durable, 100% de notre matériel a été soigneusement choisi chez un fournisseur responsable, quand ce n’est pas de l’ « upcycling » qui vient améliorer la déco ! Eclairage LED ou avec détecteur de présence, pompe à chaleur sur le toit, pilotage énergétique de nos consommations d’énergie dans tous les locaux pour surveiller notre impact… Même la moquette est issue du recyclage pour proposer à nos collaborateurs d’évoluer dans un environnement DD et confortable !
Des outils et des affichages clairs, des équipes impliquées, une traçabilité garantie et un partenaire acteur de l’insertion ! Sensible à la question des déchets et à leur valorisation, GreenFlex a décidé de renforcer son action sur le tri en 2015 en faisant appel à l’entreprise Le Petit Plus. Les poubelles individuelles ont depuis laissé place à des containers spécifiques, afin que bouteilles en plastique, canettes, papiers, cartouches d’imprimantes, piles, verres et autres connaissent une seconde vie ! Nous nous sommes fixés un objectif "zéro déchet" et nos collaborateurs sont encouragés à fabriquer leur propres produits d'hygiène ou à réparer leurs appareils électroniques et à éviter le gaspillage alimentaire grâce à un système de gommettes colorées ou à la mise à disposition de sacs en tissu et contenants réutilisables pour le déjeuner.
Des mesures adaptées à notre activité ! Les collaborateurs GreenFlex sont sensibilisés à leur impact environnemental, par la mesure puis par l’action ! Le quart de nos émissions de GES résultant de nos déplacements, un « plan mobilité » s’est instauré avec un guide spécifique dédié aux déplacements professionnels et des formations à l'éco-conduite visant à diminuer les consommations de carburant et les émissions de gaz à effet de serre. Même si, bien sûr, l’organisation de visio-téléconférence est toujours préférée aux déplacements (règle n°1 du guide) ! Le guide voyage est suivi d’un guide de tri, d’achat, d’impression… Pleins de « good practices » à faire vivre au sein de l’entreprise !
L’enthousiasme, valeur fondatrice de GreenFlex, exerce notamment son rôle engageant au sein de nos actions de sensibilisation ! Dans cette optique de partage, nous organisons régulièrement des petits déjeuners thématiques, ainsi qu’un Family's Day annuel : en 2017, une trentaine d'enfants ont été sensibilisés aux enjeux du développement durable (eau, énergie, biodiversité et déchets), pour près du double de parents. En 2018, à l'occasion du World Clean up Day, nos collaborateurs se sont mobilisés à Paris, Bordeaux, Toulouse, Aix et Rennes. Lors de cette journée dédiée au nettoyage de la planète, ils ont collecté plus de 100kg de déchets sauvages ! Au quotidien, nous sensibilisons les Greeners aux éco-gestes par le biais de stickers, qui représentent autant de mini-défis : préférer les escaliers à l'ascenseur, imprimer en recto verso, éteindre les lumières en sortant d'une salle...
Un vrai programme d'animation de l'entreprise pour faciliter l'intégration et la collaboration au sein du Groupe. Concrètement, les collaborateurs ont accès à de nombreux happening inspirants et sessions bien-être au quotidien, ainsi qu’à des événements (très) festifs et (hyper) collaboratifs tout au long de l’année ! Séminaires, engagements sportifs… des attentions permettant de s’épanouir et des événements internes sont régulièrement organisés.
Une demi-journée consacrée à Excellence le deuxième vendredi de chaque mois, proposant un programme structuré, collaboratif et adapté à chaque métier de l'entreprise, GreenFlex mise sur le partage interne de savoir-faire et de connaissances en continu ! Les collaborateurs sont invités à se retrouver, tant sur des sujets d’expertise et de savoir-faire que sur les métiers et offres de GreenFlex, fournissant l’occasion d’échanger sur le quotidien de chacun, de partager ses bonnes pratiques et d’intégrer au mieux les nouveaux arrivants !
Des valeurs portées #InsideGF ! Les collaborateurs GreenFlex partagent des valeurs et une culture commune. Indépendamment des actions qu’ils portent quotidiennement au cœur de leurs métiers et domaines d’expertise, ils s’engagent sur le terrain et nous en sommes très fiers ! Depuis 2014, 36 good walkers ont marché pour l’Oxfam TrailWalker dans le Morvan, quand d’autres courageux ont parcouru l’Odyssea ou les 20kms de Paris ! Bravo à vous tous !
Greenflex a pour volonté de mettre en valeur les engagements personnels de chacun de ses collaborateurs. Nous valorisons et soutenons leurs causes à travers un concours interne intitulé All Heroes, car chaque personne qui s’engage pour les objectifs de développement durable est tout simplement un héros du quotidien ! Les Greeners sont invités à présenter les associations auxquelles ils participent et à l'issue d'un vote, ceux qui récoltent le plus de voix reçoivent une dotation.
