Nous vous aidons à définir une politique RH, source de bien-être et de motivation des salariés, en déployant une enquête de satisfaction auprès de l'ensemble de vos collaborateurs.

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Pourquoi c'est important de développer le bien être au travail ?

94% des salariés en France sont désengagés dans leur travail1

ET POURTANT

Le désengagement et le mal-être au travail coûtent environ 13 340 euros par an et par salarié au secteur privé2

L’enjeu ? Développer une politique RH efficace et cohérente en lien avec les sources de motivation et les attentes de vos salariés

Budget

500 € HT

  • Questionnaire GoodMood

à partir de 3000 € HT selon la taille de l’entreprise

  • Questionnaire GoodMood
  • État des lieux et recommandations
  • Option “Animation atelier feuille de route” : à partir de 1500 € (Hors frais de déplacement)

Les objectifs de l'enquête QVT*

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COMPRENDRE : Identifier les principaux leviers de mobilisation et de motivation au travail de vos salariés

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PRIORISER : Identifier les chantiers prioritaires à mettre en oeuvre dans l’entreprise pour améliorer le bien-être au travail et mieux motiver vos équipes

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AGIR : Construire une feuille de route adaptée qui suscite l’adhésion et l'engagement des salariés

Les résultats de notre intervention

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Un questionnaire de satisfaction de vos salariés, clé en main, que vous pourrez réactualiser année après année en toute autonomie

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Identification des points de satisfaction et d’insatisfaction de vos équipes

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Identification des sources de motivation au travail pour vos salariés

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Une bibliothèque de 120 actions potentielles avec un bénéfice chiffré

*Qualité de Vie au Travail
1 Gallup institute, 2017
2 Étude IBET, Apicil, cabinet Mozart Consulting, 2018 

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