Nous vous aidons à définir une politique RH, source de bien-être et de motivation des salariés, en déployant une enquête de satisfaction auprès de l'ensemble de vos collaborateurs.

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Pourquoi c'est important de développer le bien être au travail ?

94% des salariés en France sont désengagés dans leur travail1

ET POURTANT

Le désengagement et le mal-être au travail coûtent environ 13 340 euros par an et par salarié au secteur privé2

L’enjeu ? Développer une politique RH efficace et cohérente en lien avec les sources de motivation et les attentes de vos salariés

Budget

500 € HT

  • Questionnaire GoodMood

à partir de 3000 € HT selon la taille de l’entreprise

  • Questionnaire GoodMood
  • État des lieux et recommandations
  • Option “Animation atelier feuille de route” : à partir de 1500 € (Hors frais de déplacement)

Les objectifs de l'enquête QVT*

-1-

COMPRENDRE : Identifier les principaux leviers de mobilisation et de motivation au travail de vos salariés

-2-

PRIORISER : Identifier les chantiers prioritaires à mettre en oeuvre dans l’entreprise pour améliorer le bien-être au travail et mieux motiver vos équipes

-3-

AGIR : Construire une feuille de route adaptée qui suscite l’adhésion et l'engagement des salariés

Les résultats de notre intervention

Un questionnaire de satisfaction de vos salariés, clé en main, que vous pourrez réactualiser année après année en toute autonomie

Identification des points de satisfaction et d’insatisfaction de vos équipes

Identification des sources de motivation au travail pour vos salariés

Une bibliothèque de 120 actions potentielles avec un bénéfice chiffré

*Qualité de Vie au Travail
1 Gallup institute, 2017
2 Étude IBET, Apicil, cabinet Mozart Consulting, 2018 

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